MAAŞLAR YETERSİZ, YAN ÖDEMELER ÇOK DÜŞÜK Ankete katılan 5760 sağlık çalışanının %80.9’u maaşlarının yetersiz olduğunu belirtti. Ayrıca çalışanların %69’u maaş dışı ek ödemeleri (taban, teşvik, nöbet gibi) düşük bulduğunu söyledi. Sosyal haklar açısından da memnuniyetsizlik dikkat çekti; çalışanların %93’ü giyim ve aile yardımı gibi ödemelerin çok düşük kaldığını ifade etti. Ekonomik durumlarını değerlendirmeleri istendiğinde, yalnızca %1.4’ü kendisini ekonomik olarak iyi durumda görürken, %48.6’sı ekonomik durumunun kötü olduğunu belirtti. Kredi kartı borçlarını sadece asgari düzeyde ödeyebilenlerin oranı %31.4, borcunu hiç ödeyemeyenlerin oranı ise %16.3 olarak tespit edildi. SAĞLIK ÇALIŞANLARI EMEKLİLİKTEN UMUTSUZ Ankette, sağlık çalışanlarının emeklilikte alacakları maaşlarla ilgili görüşleri de soruldu. %81.2’si emeklilikte ihtiyaçlarının büyük bir bölümünü karşılayamayacağını düşündüğünü ifade etti. “Ancak yarısını karşılayabilirim” diyenlerin oranı ise %16 oldu. ÇALIŞMA HAYATINDA EN BÜYÜK SORUN: AMİR BASKISI Sağlık çalışanlarının çalışma hayatına dair en büyük endişesi %37.3 ile amir baskısı oldu. Bu sorunu %27.2 ile iş güvencesinin ortadan kalkması, %18.6 ile şiddet ve %16.9 ile bulaşıcı hastalıklar takip etti. Sağlık çalışanlarının yalnızca %4.4’ü amirlerinin adaletli davrandığını düşünüyor. %35’i amirlerin çalışanlar arasında ayrım yaptığını, %27.8’i keyfi yönetim sergilendiğini, %12.4’ü ise psikolojik baskı uygulandığını belirtti. SAĞLIK ÇALIŞANLARI ŞİDDETE MARUZ KALIYOR Anket sonuçlarına göre sağlık çalışanlarının %29.2’si fiziksel, %83.2’si ise sözel şiddete maruz kaldığını bildirdi. Birkaç defa fiziksel şiddete uğradığını belirtenlerin oranı %13 olurken, %13.3’ü ise sayısını hatırlamayacak kadar çok sözel şiddete maruz kaldığını söyledi. PERSONEL EKSİK, ÇALIŞANLAR TÜKENMİŞLİK YAŞIYOR Sağlık çalışanlarının %62’si tükenmişlik sendromu yaşadığını, %71.7’si kamu çalışanı olarak geleceğini güvence altında hissetmediğini ifade etti. Meslek seçiminde yeniden karar verme şansı olsa sağlık alanını tercih edeceğini söyleyenlerin oranı yalnızca %10.4, çocuklarının sağlık mesleklerine yönelmesini isteyenlerin oranı ise %7.6 olarak ölçüldü. Türkiye’deki doktor ve hemşire sayısının OECD ülkelerine kıyasla çok düşük olduğunu belirten Türk Sağlık-Sen, personel eksikliğinin giderilmesi ve yeni atamaların yapılması gerektiğini vurguladı. “TEK KALEM MAAŞ VE PERSONEL ARTIŞI ŞART” Türk Sağlık-Sen Kahramanmaraş Şube Başkanı Mehmet Özer, sağlık çalışanlarının haklarının iyileştirilmesi için tek kalem maaş sistemine geçilmesi ve tüm ödemelerin emekliliğe yansıtılması gerektiğini ifade etti. Ayrıca, sağlık çalışanlarına yönelik şiddetin önlenmesi için sağlık kurumlarının "sıfır tolerans alanı" ilan edilmesi gerektiğini vurguladı. Özer, liyakatsiz yöneticilik sisteminin de çalışma koşullarını olumsuz etkilediğini belirterek, “Objektif sınavlarla, liyakat sahibi yöneticiler atanmalı, keyfi yönetim anlayışına son verilmelidir” dedi.